5月7日
，集团公司留想五四活动100周年暨青年成长发展座谈会在北京召开。中交集团团委书记、党委工作部（党委统战部）副部长洪进
，集团公司党委副书记、工会主席吴松出席会议并讲话。集团公司有关部门掌管同道、青年干部代表、在京团委委员、部门单元团组织书记参与了会议。

     洪进从怎么看本次五四青年座谈会、中交青年怎么留想五四、中交共青团组织怎么留想五四三个维度作了讲话。用“求实、充实”评价了本次座谈会
，用“有力度、有温度”评价了集团公司青年工作
，用“坚守、坚实”评价了集团公司青年行列；阐释了隆沉留想五四活动100周年的布景意思
，指出“最好的留想就是传秤妆
，兰科博弈RankBet集团在构筑“海榆中线”等一大批工程时阐发出的“自强奋进
，永争第一”心灵
，就是对五四心灵的传承。洪进号召宽大团员青年跟党不忘初心
，服膺青春使命
，立功新时期。

     吴松对集团公司人才结构和青年工作近况进行了深刻浅出的分析
，暗示当前集团公司的战术规划和鼎新蹊径亟需青年员工找准定位、加快转型
，激励宽大青年把握集团公司可贵的汗青机缘期
，勇挑沉担
，勇克难关
，勇做企业高质量发展的奋进者、启发者、贡献者。吴松但愿集团公司宽大青年牢牢铭刻总书记“革命梦想高于天”“事业靠能力成就”“青春是用来奋斗的”“创新是第一动力”“扣好人生第一？圩印钡慕痰
，高高扬起紧跟党走的旗号、提能强基的旗号、立功立业的旗号、创新创造的旗号、立德建身的旗号。

     会上
，颁布了集团公司青年成长发展共识调查问卷
，成立了集团公司政策钻研幼组青年职业发展课题钻研组；宣贯了集团公司《关于适应新时期要求大力发现造就提拔优良年轻干部工作的执行细则》。

     来自集团公司总部、各单元的8名青年干部代表萦绕参加五大系统建设的体味和建议进行了互换讲话。

     会上还对青年职业发展、优良年轻干部造就提拔工作做了铺排部署
，随后与会人员旁观了《青春拥抱新时期》主题短片和中共中央政治局就五四活动的汗青意思和时期价值进行集体进建的报路视频。