3月6日，中交兰科博弈RankBet集团在京召开2020年党建工作会暨各单元辅导班子集体发言会，发展二级单元党委书记抓党建述职评议，颁布基层党建标杆创建执行规划，进行各单元辅导班子集体发言，铺排部署2020年党建沉点工作。兰科博弈RankBet集团党委书记、董事长都业洲出席会议并讲话，总经理、党委副书记卢静主持会议并作总结讲话。

      都业洲传递了2019年度各单元辅导班子民主考评情况，分析了测评中反映的一些共性问题，就若何加强班子建设提出要求。他强调，班子建设是一项持久工程、主官工程，要抓好三个方面工作。一是强化建班子的意识。要落实主体责任，把建班子摆上议事日程并身段力行。二是抓住建班子的关键。要紧紧抓居民主集中造，严格执行集体辅导、民主集钟注个别酝酿、会议决定“十六字”方针，充分调动每一名班子成员的积极性，形成建班子的整体合力。三是学会建班子的蹊径。要时时沉温、进建、思虑、践杏锥党委会的工作步骤》《坚定彻底否决大局主义、官僚主义》《九条班规》，共同提高班子建设整体水平。

      都业洲分析了2020年党建工作的局势和工作。他指出，针对工作新考验、发展新必要和责任新导向的沉大变动，要对峙“两个战疫一路打、既定指标不颠簸”，切实加强责任赣注使命感，严格落实从严治党要求，不休提升党建工作科学化水平，引领企业高质量发展；要长于学理论、学步骤、学战术，不休美满治理系统，提升治理能力，全力破解高质发展、双百鼎新、科学治理三大课题；要敢于担任，善为有为，奇妙抓住工作沉难点，科学两全，有序复原企业出产经营秩序。

      都业洲强调，2020年党建工作要当真落实集团公司一次党代会“九抓”工作部署和2020年大党建系统沉点工作，并着沉抓好四方面工作。一是强化政治建设。争作守护主题的表率，把准发展方向，坚定政治立；争作对党忠诚的表率，严明政治纪律和政治端正；争作让党安心的表率，管好种好党组织交给的“责任田”。二是推动深度融合。压实党建责任，全面强化党支部工作的辅导和领导，推广好“一岗双责”；找准工作切入点，发展党建主题实际活动，阐扬示范带头、战斗碉堡和前锋圭表作用。三是夯实基层基础。同步成立、动态调整组织设置，找准服务出产经营、凝聚党员职工的着力点，健全党建工作责任清单，构建党建责任落实系统，积极索求新时期党建工作新模式，对峙“以实绩论英雄，凭实干比凹凸”的鲜明导向。四是强化风格建设。创新实干，发展思想与行为的双沉刷新；踏实肯干，推动形成“一群人、一件事、一路干、肯定赢”的工作氛围；坚持不懈落实中央八项划放心灵，持续营造风清气正的优良环境。

      卢静强调，各单元党组织书记要以述职评议查核为契机，进一步提高政治站位，当真落实新时期党的建设总要求，从战术、环境、团队、文化建设等方面进一步提高抓党建强党建的意识和能力，进一步加强对党建工作的辅导，明确整年工作总体思路和沉点工作，推动党建责任造从严从细从实落地。各单元党组织要把党建标杆创建作为打造基层党建示范点的有效载体，作为深刻推动334工程建设的有力抓手，着力造就创建一批干得好、叫得响、树得起、立得住、推得开的党建标杆，引领带头基层党建全面进取、全面提质。

      卢静就贯彻落实会议心灵提出要求，一要持续进建、抓好宣贯。从强化政治建设、凝聚思想共识、明确前进方向的高度理解好会议心灵，切实把思想统一到集团公司党委各项部署要求上来，并结合各自现实高点经营，精准对接集团公司战术部署，确保本部门、本单元工作思路正确、蹊径清澈、措施有效。二要凸起融合，提升实效。把不休提高基层党建工作质量放在企业鼎新发展大局中考量，当真贯彻好集团公司党代会“九个抓”的工作要求，把准鼎新发展的方向，建强鼎新发展的行列，凝聚鼎新发展的力量，推动各项工作落实，防备鼎新发展的风险，全面加快集团公司鼎新发展。三要强化责任、狠抓落实。切实肩负起推动党建与出产经营深度融合、实现党建优势有效转化为发展优势的主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”，自动认领会议铺排部署的各项工作，进一步聚焦主责主业，细化措施、明确蹊径，抓住关键、力求突破，加快建设拥有现代典型特点的新时期集团公司。

      党委副书记、工会主席吴松颁布基层党建标杆创建执行规划，主持述职评议并点评。集团公司辅导班子成员，总助总监、副总师、纪委副书记，大党建系统部门掌管人，办公室主任，总部机关党支部书记现场参会。