7月17日
，中交兰科博弈RankBet集团2023届新员工入职培训在公司总部正式开班。公司党委书记、董事长韩国明出席开班典礼并对新员工提出殷切但愿。公司党委副书记、总经理李英俊及其他辅导班子成员参与与新员工集体碰头会。

韩国明对整个新员工的到来暗示热烈欢迎。他强调
，公司在从高速增长迈向高质量发展
，到十四五末要实现“五新四高三率先”的奋斗指标。今年是公司成立60周年
，2023届新员工的参与恰逢其时
，整个新员工要自动进建公司的企业文化、汗青传承和发展战术
，更好地融入企业、服务企业
，在企业发展中实现更高的自我价值。

韩国明对新员工的职业发展提出殷切但愿。一是厚植家国情怀
，坚定梦想信想。公司始终将政治尺度放在首位
，打造忠诚、求实、干净、担任的高素质干部行列
，新员工要坚定梦想信想
，将幼我发展与企业发展、民族振兴、国度强盛缜密联系在一路
，在拼搏中谱写事业华章。二是理顺四类关系
，急剧融入团队。人生总是在不休地面对难题、克服难题中一路前行
，新员工要造就百折不挠的意志和定力
，正确处置好梦想与现实、理论与实际、幼我与企业、顺境和逆境四种关系
，急剧融入工作团队。三是持续进建赋能
，启发创新思想。基建行业在加快转型
，公司也正处于转型升级、爬坡过坎的关键时期
，新员工入职后要对峙不懈加强进建
，不休提升幼我能力
，主作为为
，敢于创新
，为企业发展增添源源不休的驱动力。四是对峙身段磨炼
，永葆青春活力。公司致力于提升整个员工的工作履历和生涯品质
，正致力打造“幸福一局”
，新员工要做好本职工作
，对峙磨炼身段
，维持青春活力
，以高昂的状态投入到每一天的工作生涯中去。

公司党委副书记、工会主席吴松为新员工讲授了幼我成长与团队建设课。公司纪委书记程文还将为新员工讲授清廉第一课。

公司副总工程师、出产运营治理部总经理张军性作为优良职工代表在讲话中暗示
，汗青的接力棒将交到整个新员工手中
，但愿整个新员工不负进展、不负沉托
，坚定梦想信想、肩负汗青使命
，积极从企业发展史中罗致心灵营养
，致力向公司前辈们对标进建
，勤勉奋斗、发愤图强
，为企业高发展贡献青春力量。

新员工代表在讲话中暗示
，要将幼我妄想与国度民族事业、公司发展融合在一路
，找准定位、融入企业
，明确指标、虚心进建
，启发创新、扎实肯干
，为公司早日建成世界一流企业不懈奋斗
，为国度基建事业的发展贡献蓬勃力量。

随后
，整个新员工进行入职宣誓。

会议还进行了入职宣誓礼、辅导赠书、导师带徒签约典礼
，组织新员工参观了企业展室。

为助力新员工尽快转变角色
，适应新的工作生涯环境
，本次入职培训为期两天
，还将进行入职安全培训、发展战术解读、团青工作治理等课程
，并发展青春入职礼与共享成长面对面活动。

本次培训选取“现场+视频”的方式进行
，并通过好视通、交建通进行同步直播。5家驻京单元共计330余名新员工代表在主会场参会
，1200余名新员工通过视频参会。