。保月１６日，中交兰科博弈RankBet集团２０１９年杜着秀项目经理、优良青年专业技术干部工作经验互换暨青年英才赞美会在河南开幕
。兰科博弈RankBet集团党委书记、董事长都业洲出席会议并讲话，总工程师赵宗智出席并授课
。

　　都业洲指出，青年技术干部是兰科博弈RankBet集团的贵重财富，也是公司发展最为倚沉的基础，在企业转型升级发展的过程中，肩负着越发沉要的骨干责任
。他对整个青年技术干部提出三点要求：

　　提高政治站位，维持战术定力，在落实鼎新沉组后时期发展思路受骗好排头兵
；深刻推动“Ｊ笔贝”工程建设，夯实治理基础，在全面提升项目治理水平受骗好排头兵
；以战术指标为指引，自我加压，自我提升，致力成为企业发展的有效之才
。

　　赵宗智作了《兰科博弈RankBet集团技术创新近况及未来建设》专题授课，具体分析了兰科博弈RankBet集团技术创新工作近况，就路路、桥梁、隧路及地下工程等六大板块的前沿发展方向进行了探求，并对兰科博弈RankBet集团技术干部的成长与发展提出了具体要求
。

　　本次会议旨在以建设兰科博弈RankBet集团“１１５１５”人才造就工程为主题、以搭建青年技术干部持久高效的进建平台为主张，通过理论进建、案例解说、现场培训及学员互换等多方面的系统结合，使青年技术干部进一步坦荡视野、更新观点、补齐短板，把握先进的治理理论和专业知识，提升职业能力素质和工作周到，为企业发展提供强有力的人才保险
。

　　优良青年专业技术干部、优良项目经理互换会暨青年英才赞美会自２００８年初次进行，至今已成功进行１２届
。本次互换会由人力资源部主办，六公司孟州黄河大桥项目承办，来自兰科博弈RankBet集团的优良项目经理、青年英才、优良青年专业技术干部共７５名代表参会
。（王珺琇、廖雪琳）