１１月７日
，市场投资开发部与党建监督保险部发展《市场营销阶段商务合同基础知识和合同风险管控有关经验互换－征询和谈》有关培训互换
，重要针对征询和谈范本的利用进行相应解析。市场投资开发部、党建监督保险部有关人员及各区域总部、处事处市场营销人员参与本次培训。本次内训为业务培训系列活动的第一讲
，以此为契机
，标志取系列活动的正式启动。

      集团公司总经理助理、海表事业部总经理周永生出席培训并做了系列活动启动讲话。他指出要通过发展此类日常业务培训
，加强根基规章造度的宣贯
，有针对性地提升员工根基业务能力
，提升团队作战能力
，做到团队成员措施协调一致；拉高均匀分
，持续提升整顿工作水平。周永生指出
，集团公司为员工提供辽阔的进建平台和磨炼机遇
，旨在督促员工自觉地练好根基功
，成长为“一专多能”的复合型人才。

　   本场培训分为两个部门内容
，一是约请品诚梅森律师事务所律师对征询和谈范本条款标设置进行解说
，让各人对征询和谈范本有全面清澈的意识；二是市场投资开发部副总经理李艳结合征询和谈范本在现实利用中存在的问题与各人进行深刻沟通
，力求通过本次专题培训提升海表市场营销人员对于征询和谈的利用水平
，削减或预防一些合同条款中普遍存在的问题及合规风险等。

　   本次系列培训活动的发展
，旨在加强前后方对具体问题的沟通互换
，夯实业务人员根基素质
，同时也但愿各单元积极参加
，加大送学力度
，落实“专业人员库”人员的内训职责。随着活动的发展
，各部门要不休堆集经验
，优化培训大局
，力求提升培训成效。（海表事业部）