5月25日，六公司党委发展中心组进建，公司党委书记李建华主持进建，公司辅导班子整个成员参与，本次进建共分为四个环节。

在旁观视频环节，集体进建了清廉教育片《巡视利剑》第二集政治巡视。

在《政策进建与钻延追专题进建环节，公司总经济师郭利勇领学了王秋胜副总经理文章《统指挥若定划 系统治理 致力提升“两手抓”的质效》；公司副总经理高俊义领学了卢静总经理在经营、出产、技术业务建设座谈会上的讲话《聚焦价值创造 筑牢发展根基》。

在“使佝”进建环节，由公司党委副书记、纪委书记王超领学了国务院总理李克强向十三届全国人大三次会议作确当局工作汇报。

在司法专题进建环节中，公司总管帐师、总司法照拂李玉龙携带进建《保险农夫工工资支付条例》。该条例自今年5月1日起执行，《条例》从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化沉点领域治理措施、强化监管伎俩等方面对保险农夫工工资支付作了划定。

最后公司党委书记李建华指出：中心组进建的目还是要持续强化班子建设，提升能力水平。他强调：一要提高站位。辅导政治站位要高，要有政治意识，大局意识，从公司层面切实担起自己的政治责任、辅导责任、岗位责任，思想要盛开，思想要系统，工作要激情，表情要沉静。二要坚定战术。公司“12331”发展战术，两个文化，28项沉点工作，四级治理重点，这些都是公司战术层面的铺排部署，要加深理解，沉在落地。公司的宣贯组下项目，已经对大部门项目进行了宣贯，成效不错。班子成员，利用出差机遇，也要在项目讲明显、讲到位，推动战术落地。另表，还是要加强进建，我们两级班子，要对照公司转型的战术要求，提高研判能力，提高两全能力，提高总结能力，补短板，强弱项，更好地适应公司高质量发展的要求。三要求真求实。公司治理问题治理已经进入深水区，注定会遇到难点、痛点、堵点，这就是我们提出“两个文化”的布景，我们两级班子把“两个文化”落在实处，真抓实干。要高指标导向，对工作更高尺度、更严要求；要直通一线，沉下身去，把问题往深里抓，一抓到底；要把“实”作为启程点落脚点，要实战、实招地思考问题，铺排工作；同时，要把廉政工作做好，保障公司风清气正。