韩国明指出
，2024年
，各单元可能把党的政治建设摆在首位
，加强对习近平新时期中国特色社会主义思想的进建贯彻落实
，以现尝试动践杏装两个守护”
；可能将管党治党的政治责任扛在肩上
，在推动党纪进建教育、“七抓”工程、党建安全环保质量一体化、育苗打算、“幸福一局”建设等沉点工作上
，发展了大量富有功效的工作
，在急难险沉突破、体造机造鼎新、科技创新攻关、专业化发展等方面闻令而动、冲锋在前
，价值创效作用更为显著

。

韩国明强调
，2025年各单元组织要在意识上再提升
，始终对峙党的辅导、加强党的建设
，筑牢国有企业的“根”“魂”优势
，紧跟上级部署的同时
，凭据本单元客观情况
，走出一条自主创新之路
，实现党建工作创效最大化
，全力破解“好不好”“优不优”的问题

。要在责任上再明确
，狠抓党建责任链条建设
，当真钻研部署
，想招数
，党组织、书记、副书记等各责任主体
，尤其是班子成员要对自身“一岗双责”从思想上再强化、执行上再压实
，推动党建工作提质增效
，更好地引领企业高质量发展

。要在步骤上再突破
，安身“高质量发展突破年”
，秉秤装突破」剽一工作主基调
，一是正确处置好共性和个性的关系
，长于把全面从严治党理论转化为高质量党建的思路和行动
，器沉总结提炼党建实际中的创新经验
；二是处置好党建和业务的关系
，找准解决“两张皮”问题的切入点
，党建和业务各项行动在部署上相互共同、在执行中相互推进
，持续推动党建安全环保质量一体化
，并拓展到科技创新、市场营销等业务领域
，以党建政治优势和组织优势为企业鼎新发展保驾护航
；三是处置好指标引领和问题导向的关系
，每年要对党建工作进行统指挥若定划
，分析问题、钻研行动
，把好风雅向
，要以问题为着力点
，在补短板、强弱项上持续使劲
，要处置好建章立造和落地见效的关系

。各级要带头进建、遵守、执行党章党规
，从根基造度严起
，从日通例范抓起

。造度主责部门要加强督促查抄
，对造度执行不力、落实不好、问题凸起的
，要敢于亮黄牌、掏红牌

。

会上
，九公司等7家单元党委书记汇报了抓基层党建工作情况
，萦绕推广党建第一责任人情况
，从全面落实公司党委工作要求、本单元工作重要亮点和功效、存在的问题与不及、今后致力方向几个方面进行了述职

。

会议采取“现场+视频+直播”方式召开

。公司辅导班子成员
，总部中层以上干部
，各单元重要掌管人
，职工代表、列席代表在主会场参会
，各单元辅导班子成员和中层以上干部在分会场参会

。